Deutsche Rentenversicherung

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Pflegefachkraft (m/w/div)

Auf einem Blick

  • Ort: Schömberg
  • Bewerbungsfrist: 01. Juli 2024
  • Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
  • Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit, befristet
  • Vergütung: Entgeltgruppe P 7 TV Entg0-DRV
  • Ausschreibungsnr.: 8070-24-15-2024

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Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

  • Betriebssportangebote

  • Familienfreundliche Arbeitszeit

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Bezahlung nach Tarifvertrag

  • Jahressonderzahlungen

Tätigkeitsbereich

Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten.Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.

Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.

Ihre Aufgaben

Rehabilitation ist eine aktive Chance für all die Menschen, die nach einer Erkrankung oder bei verminderter Erwerbstätigkeit wieder das Berufsleben zurückkehren wollen.  Werden Sie aktiver Teil unseres Rehabilitationsteams und agieren Sie als wichtiges Bindeglied und Anlaufstelle für die Rehabilitand*innen und für das gesamte Pflegepersonal sowie die behandelten Ärzt*innen. Die Tätigkeit beinhaltet das Versorgen, Pflegen und Betreuen der Patient*innen. Sie sind sicher im Umgang mit dem PC (z.B. Word, Excel und KLInet) und sind motiviert und bereit, sich regelmäßig weiterzubilden. Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftdienst.

Wir erwarten

Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann“

oder

„Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017

oder

„Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.2017.

Sie arbeiten gern und kollegial in einem Team, verfügen über eine hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz. Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf Ihre Ideen und Ihre Gestaltungskraft.

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit systematischer und strukturierter Unterstützung in der Einarbeitungsphase
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif
  • Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz
  • Verlässliche Dienstpläne und Urlaubsplanung
  • die Möglichkeit, in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten

Hinweis

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Weitere Informationen

Bewerber'innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

Kontakt

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