Auf einem Blick

• Ort: Schömberg
• Bewerbungsfrist: 30.04.2024
• Eintrittsdatum: zum 01.05.2025
• Beschäftigung: Teilzeit, befristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 2 TV EntgO-DRV
• Ausschreibungsnr.: 17-24-07-2025

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Vorteile

Tätigkeitsbereich

Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.

Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.

Ihre Aufgaben

• In Ihren Aufgabenbereich fällt das Reinigen von Patientenzimmern, Verkehrs- und Funktionsflächen der Rehabilitationsklinik
• Weiterhin sind Sie für das Sortieren und Waschen der Wäsche zuständig

Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische körperliche Anforderungen verbunden, die eine gute physische Belastbarkeit voraussetzen.

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, bei Bedarf auch am Wochenende und an Feiertagen.

Wir erwarten

• Für diese Tätigkeit ist keine Ausbildung erforderlich
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in den genannten Bereichen
• sind teamfähig und zuverlässig

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif

Hinweis
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

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