Deutsche Rentenversicherung

Hinweis zur Verwendung von Cookies

Wir möchten gerne unsere Webseite verbessern und dafür anonyme Nutzungsstatistiken erheben. Dürfen wir dazu vorübergehend ein Statistik-Cookie setzen? Hierbei wird zu keiner Zeit Ihre Nutzung unserer Webseite mit persönlichen Daten in Verbindung gebracht.
Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung. Auf dieser Seite ist auch jederzeit der Widerruf Ihrer Einwilligung möglich.

OK

Ergotherapeut*in (m/w/div)


Auf einem Blick

  • Ort: Schömberg
  • Bewerbungsfrist: 30. November 2023
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Beschäftigung: Teilzeit, unbefristet
  • Vergütung: Entgeltgruppe 7 TV Entg0-DRV
  • Ausschreibungsnr.: 8070-24-24-2022

Jetzt bewerben

Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

  • Jahressonderzahlungen

  • Bezahlung nach Tarifvertrag

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Familienfreundliche Arbeitszeit

  • Betriebssportangebote

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Unbefristete Stellen

Tätigkeitsbereich

Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten.

Ihre Aufgaben

Sie üben ergotherapeutische Tätigkeiten aus.

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen.

Wir erwarten

Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Ergotherapeut*in (m/w/div)“

Wir bieten

  • eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche)
  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit strukturierter Einarbeitung
  • überregionales Netzwerk an 22 Standorten

Hinweis

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Weitere Informationen

Bewerber'innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

Kontakt

Bewerberpostkorb

Bewerberpostkorb