Auf einem Blick

• Ort: Schömberg
• Bewerbungsfrist: 09. Mai 2026
• Eintrittsdatum: 01. Oktober 2026
• Beschäftigung: Teilzeit (50 % v. H.), unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV
• Ausschreibungsnr.: 17-24-03-2026

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Vorteile

Tätigkeitsbereich

Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten.Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.

Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart .

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Personalangelegenheiten und unterstützen die Klinikleitung beim Aufstellen und Bewirtschaften des Wirtschaftsplans sowie Erstellen von Kosten- und Nutzenanalysen.
• Sie sind zuständig für das Feststellen von Merkmalen für die programmgestützte Errechnung und Zahlbarmachung der Entgelte der Mitarbeitenden (einschließlich der Entgelte für Sonderformen der Arbeit, der Krankenbezüge und Urlaubsentgelte unter Beachtung steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Bestimmungen), sowie das Erfassen von Ab- und Anwesenheitszeiten und Feststellen von Zusatzurlaubsansprüchen (zum Beispiel bei Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit).
• In Ihren Aufgabenbereich fällt das Mitwirken beim Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes.
• Sie wirken beim Verwalten von Dienst- beziehungsweise Mietwohnungen mit.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen Word, Excel, SAP ERP HCM.

Wir erwarten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Steuerfachangestellte*r) und über eine mehrjährige Berufserfahrung.

Wir bieten

• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif
• Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweis
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

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